yDiv bietet externe Karriere-Beratungen an, um individuelle Karrieren zu fördern und neue Perspektiven auf den Karriereweg und Arbeitssituation zu geben.

Die Berater:innen bieten Unterstützung zu spezifischen und individuellen Fragen, zum Beispiel zur Karriere inner- und außerhalb des akademischen Systems, zur Kompetenzanalyse, Arbeiten im Ausland, Rückmeldung zum Lebenslauf und anderen Bewerbungsunterlagen, Selbst-Management oder Supervision und Führung. Die konkreten Ziele und Themen werden gemeinsam mit dem/der Berater:in festgelegt. Die Treffen finden online statt.

Der yDiv Mentoring Pool bietet iDiv Promovierenden, Postdocs und Senior Researchers individuelle Unterstützung durch One-to-One Mentoring (Mentor-Mentee-Tandems) zu verschiedenen Themen rund um die Karrierplanung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft.

Der Call für Mentees ist für August/September 2025 geplant.

Bei Problemen und Konflikten in der Promotionsphase können yDiv Promovierende sich an die iDiv-Vertrauenspersonen wenden. Sie beraten individuell und vertraulich, können auf weiterführende Services und Kontakte hinweisen oder vermittelnr im Fall von Konflikten .