{"id":12810,"date":"2023-09-08T00:00:00","date_gmt":"2023-09-07T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/idiv.caf-dev.de\/idiv-wissenschaftlerinnen-reagieren-auf-die-prekren-arbeitsbedingungen-an-universitten-und-forschungsinstituten-in-deutschland\/"},"modified":"2024-10-14T08:24:54","modified_gmt":"2024-10-14T07:24:54","slug":"idiv-wissenschaftlerinnen-reagieren-auf-die-prekren-arbeitsbedingungen-an-universitten-und-forschungsinstituten-in-deutschland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.idiv.de\/de\/idiv-wissenschaftlerinnen-reagieren-auf-die-prekren-arbeitsbedingungen-an-universitten-und-forschungsinstituten-in-deutschland\/","title":{"rendered":"iDiv-Wissenschaftler*innen reagieren auf die prek&auml;ren Arbeitsbedingungen an Universit&auml;ten und Forschungsinstituten in Deutschland"},"content":{"rendered":"\n        <div class=\"herosection pb-24 pt-0 no-bg modulclass \" id=\"\">\n                    <div class=\"swiper1noslider  nooverflow swiper \" id=\"slide_6a05ae8835e69\">\n        \n                <div class=\"swiper-wrapper\">\n                                            <div class=\"swiper-slide  style_ \" aria-hidden=\"true\" >\n                            <div class=\"backstretchwrap\">\n                        \n                            <div datasrc=\"https:\/\/www.idiv.de\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/pic_c4349225fc20230908130837.jpg\" class=\"backstretchimg responsiv desktop\"><\/div>\n\n                            <a href=\"#\" class=\"cr\"><svg  xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\">\n                                    <rect id=\"BG\" width=\"22\" height=\"22\" rx=\"11\" fill=\"#fff\"\/>\n                                    <g id=\"Wrapper\" transform=\"translate(-1 -1)\">\n                                        <g id=\"Icon_material-copyright\" data-name=\"Icon material-copyright\">\n                                            <circle id=\"Ellipse_30\" data-name=\"Ellipse 30\" cx=\"8\" cy=\"8\" r=\"8\" transform=\"translate(4 4)\" fill=\"#fff\"\/>\n                                            <path id=\"Icon_material-copyright-2\" data-name=\"Icon material-copyright\" d=\"M9.464,10.088a2.045,2.045,0,0,1,.24-.7,1.4,1.4,0,0,1,.472-.5,1.42,1.42,0,0,1,.728-.184,1.45,1.45,0,0,1,.5.1,1.29,1.29,0,0,1,.416.288,1.54,1.54,0,0,1,.272.424,1.4,1.4,0,0,1,.112.512H13.64a2.864,2.864,0,0,0-.224-1.032,2.4,2.4,0,0,0-.56-.808,2.613,2.613,0,0,0-.864-.528,3.09,3.09,0,0,0-1.112-.184,3.127,3.127,0,0,0-1.36.272,2.751,2.751,0,0,0-.96.736,3.007,3.007,0,0,0-.568,1.088A4.685,4.685,0,0,0,7.8,10.9v.216a4.684,4.684,0,0,0,.184,1.312,2.908,2.908,0,0,0,.568,1.08,2.731,2.731,0,0,0,.96.728,3.246,3.246,0,0,0,1.36.272,3.051,3.051,0,0,0,1.056-.184,2.729,2.729,0,0,0,.864-.5,2.442,2.442,0,0,0,.592-.752,2.153,2.153,0,0,0,.24-.92H12.192a1.139,1.139,0,0,1-.12.464,1.177,1.177,0,0,1-.288.368,1.26,1.26,0,0,1-.416.24,1.589,1.589,0,0,1-.48.08,1.359,1.359,0,0,1-.712-.184,1.4,1.4,0,0,1-.472-.5,2.09,2.09,0,0,1-.24-.7,5.392,5.392,0,0,1-.064-.8V10.9a5.33,5.33,0,0,1,.064-.808ZM11,3a8,8,0,1,0,8,8A8,8,0,0,0,11,3Zm0,14.4A6.4,6.4,0,1,1,17.4,11,6.408,6.408,0,0,1,11,17.4Z\" transform=\"translate(1 1)\" fill=\"#4d4d4d\"\/>\n                                        <\/g>\n                                    <\/g>\n                                <\/svg>\n                                <span>C. 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Die Forschung am iDiv adressiert die Herausforderungen, vor denen die Weltbev&ouml;lkerung steht, wie das Aussterben von Arten, Biodiversit&auml;tsverlust, Klimawandel, welche komplex sind und Zeit und Fokus erfordern. Kurzzeitvertr&auml;ge reduzieren diese Ressourcen drastisch und hindern Wissenschaftler*innen daran, zukunftsweisende Forschung und L&ouml;sungen zu diesen Themen beizutragen.<\/p>\n<p>Die Probleme von befristeten Vertr&auml;gen sind vielf&auml;ltig&#58;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Interdisziplin&auml;res wissenschaftliches Arbeiten und die daf&uuml;r ben&ouml;tigte gemeinsame Sprache, um Spezialist*innen aus verschiedenen Disziplinen zusammen zu bringen, ben&ouml;tigen Zeit und Kontinuit&auml;t (auch in der Besch&auml;ftigung)<\/strong>. Dieser Punkt betrifft uns am iDiv besonders, da das Ziel unserer Forschungseinrichtung ist, interdisziplin&auml;r zu forschen.<\/li>\n<li><strong>Zeitdruck Ergebnisse zu liefern, die notwendig sind um den n&auml;chsten Job oder die n&auml;chste Drittmittelfinanzierung sicherzustellen<\/strong>&#58; Exzellente Wissenschaft braucht Zeit, auch Zeit um Kolleg*innen kennenzulernen, Kollaborationen zu kn&uuml;pfen und sich mit den lokalen Prozessen vertraut zu machen. Erfolgreiche Antr&auml;ge und Bewerbungen ben&ouml;tigen eine sorgf&auml;ltige Vorbereitung, ein eingespieltes Team oder die Unterst&uuml;tzung durch Kolleg*innen und auch die F&auml;higkeit sich und seine Ideen gut zu verkaufen. Der steigende Zeitdruck verringert die wissenschaftliche Qualit&auml;t und f&uuml;hrt gegebenenfalls zu wissenschaftlichem Fehlverhalten.&nbsp;<\/li>\n<li><strong>Mentale Gesundheitsprobleme<\/strong> aufgrund von stetig steigendem Druck und Unsicherheit; Arbeitszeitverlust durch h&auml;ufiges Umziehen; Verlust von famili&auml;rem und sozialem Umfeld und dadurch h&ouml;herem Stress resultieren in geringerer Produktivit&auml;t.<\/li>\n<li><strong>Risiko eine Familie zu gr&uuml;nden<\/strong>&#58; Die PostDoc-Phase f&auml;llt h&auml;ufig mit der Zeit der Familienplanung zusammen. Die vor&uuml;bergehende Reduzierung der Arbeitszeit setzt Wissenschaftler*innen, die sich um ihre Kinder k&uuml;mmern wollen, einem h&ouml;heren Risiko aus, aus der Wissenschaft gedr&auml;ngt zu werden. Da nach wie vor h&auml;ufiger Frauen als M&auml;nner einen Gro&szlig;teil der Kinderbetreuung &uuml;bernehmen, diskriminieren befristete Vertr&auml;ge vor allem Frauen.<\/li>\n<li><strong>Rechtsunsicherheit bei ausl&auml;ndischen Wissenschaftler*innen<\/strong>&#58; Visa laufen h&auml;ufig direkt mit dem Ende des Arbeitsvertrages aus. Eine Finanzierungsl&uuml;cke von nur einem Monat kann bereits die Ausweisung aus Deutschland bedeuten und das Erneuern des Visums kann mehr als sechs Monate dauern. Dies ist besonders diskriminierend gegen&uuml;ber Wissenschaftler*innen aus dem globalen S&uuml;den, welche bereits zum Betreten des Landes ein Visum ben&ouml;tigen.<\/li>\n<li><strong>Etablierte PostDocs &uuml;bernehmen h&auml;ufig wichtige Rollen als Mentor*innen, Lehrende, Zweitbetreuer*innen etc<\/strong>. Diese PostDocs zu verlieren reduziert die Qualit&auml;t der Ausbildung von Student*innen und Doktorand*innen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Exzellenz der Forschung h&auml;ngt ma&szlig;geblich davon ab, dass brillante Denker*innen inter\/national angezogen werden. Daf&uuml;r m&uuml;ssen wissenschaftliche Stellen konkurrenzf&auml;hig sein; je besser die Bedingungen, desto weniger &ldquo;Braindrain&rdquo;. Wir brennen f&uuml;r die Wissenschaft; wir sind motiviert, jeden Morgen f&uuml;r die Arbeit aufzustehen. Doch viele von uns &uuml;berlegen, die Wissenschaft zu verlassen und\/oder Deutschland zu verlassen, um weiterhin in der Wissenschaft zu arbeiten. Das liegt haupts&auml;chlich an den extrem limitierten unbefristete Stellen, den prek&auml;ren Verh&auml;ltnissen und den daraus mangelnden Zukunftsperspektiven.&nbsp;<\/p>\n<p>Wenn Deutschland internationale Spitzenforschung betreiben und weiterhin als &ldquo;<a href=https&#58;\/\/www.youtube.com\/watch?v=APNEiMyCJdM target=_blank rel=noopener>Wissenschaftswunderland<\/a>&rdquo; gelten m&ouml;chte, muss es seine*n hochqualifizierten Wissenschaftler*innen das erm&ouml;glichen, worin sie gut sind&#58; Wissenschaft.&nbsp;<\/p>\n<p>Der aktuelle <a href=https&#58;\/\/www.gesetze-im-internet.de\/wisszeitvg\/ target=_blank rel=noopener>WissZeitVG<\/a>-Vorschlag, zusammen mit der generellen politischen und finanziellen Situation von Universit&auml;ten und wissenschaftlichen Instituten in Deutschland f&uuml;hrt unseres Erachtens nicht zu mehr unbefristeten Stellen und somit auch nicht zu einer Verbesserung der Situation, sondern einer Versch&auml;rfung. Demnach m&uuml;ssen erfahrene Wissenschaftler*innen noch fr&uuml;her das System verlassen. Sie werden von weniger erfahrenen Nachwuchswissenschaftler*innen ersetzt, was die Qualit&auml;t von Forschung und Lehre mindert.<\/p>\n<p>Gute Wissenschaft braucht&#58;<\/p>\n<p><strong>mehr unbefristete Stellen<\/strong> an Universit&auml;ten und Forschungsinstituten. Nach der Promotion sollte eine Festanstellung in Positionen au&szlig;er der Professur m&ouml;glich sein, so wie es in den meisten L&auml;ndern (zB Frankreich und England, siehe Kreckel 2016) der Fall ist, wo 70-90% &nbsp;der Forschungsstellen unbefristet sind. Dies ist derzeit in Deutschland fast unm&ouml;glich, unter anderem wegen zahlreicher gesetzlicher, b&uuml;rokratischer aber vor allem systemischer und finanziellen H&uuml;rden.&nbsp;<\/p>\n<p>Wir ermutigen Entscheidungstr&auml;ger*innen und das BMBF nachdr&uuml;cklich unsere Sorgen zu ber&uuml;cksichtigen, sich daf&uuml;r einzusetzen die Gesetzeslage so zu ver&auml;ndern, dass mehr unbefristete Stellen entstehen, um Deutschland als einen f&uuml;hrenden Wissenschaftsstandort mit zukunftsorientierter Spitzenforschung zu st&auml;rken.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/><sup>1<\/sup> Hier sind alle Wissenschaftler*innen gemeint, die keine unbefristete Stelle (meist Professur) haben. Unter den Forscher*innen in Deutschland unter 45-j&auml;hrigen und ohne Professur sind das 92%.<\/p>\n<p><strong>Quellen und weiterf&uuml;hrende Informationen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=https&#58;\/\/www.youtube.com\/watch?v=APNEiMyCJdM target=_blank rel=noopener>Research in Germany &#8211; Two Minutes in a Research Wonderland!<\/a><\/li>\n<li>Reinhard Kreckel, <a href=https&#58;\/\/www.bzh.bayern.de\/fileadmin\/news_import\/1-2-2016-Kreckel.pdf target=_blank rel=noopener>Zur Lage des wissenschaftlichen Nachwuchses an Universit&auml;ten&#58; Deutschland im Vergleich mit Frankreich, England, den USA und &Ouml;sterreich<\/a>, Beitr&auml;ge zur Hochschulforschung, 38. Jahrgang, 2016 (PDF)<\/li>\n<li>Markus A. Dahlem, <a href=https&#58;\/\/scilogs.spektrum.de\/graue-substanz\/die-umgehung-der-12-jahres-regelung\/ target=_blank rel=noopener>Die Umgehung der Zw&ouml;lf-Jahres-Regelung<\/a>, Spektrum Scilogs, 2011<\/li>\n<li>Bartosz Bartkowski, <a href=https&#58;\/\/bartoszbartk.com\/2022\/05\/16\/warum-entfristung-und-finanzierung-aus-drittmitteln-in-der-wissenschaft-kein-grundsatzlicher-widerspruch-sein-mussen\/ target=_blank rel=noopener>Warum Entfristung und Finanzierung aus Drittmitteln in der Wissenschaft kein grunds&auml;tzlicher Widerspruch sein m&uuml;ssen<\/a>, 2022<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div><div class=\"textbildrepeater pb-24 pt-0 no-bg modulclass \" id=\"\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"row\">\n                                                                <div class=\"pb-24   mod_text  col-md-12 offset-md-0 pos_top\">\n                            <div class=\"textrepeater \" id=\"\">\n    <h3>Ansprechpartner&#58;<\/h3>\n<p><strong>Kati Kietzmann<\/strong><br \/>Abteilung Medien &#038; Kommunikation<br \/> Deutsches Zentrum f\u00fcr integrative Biodiversit\u00e4tsforschung (iDiv) Halle-Jena-Leipzig<br \/>Tel.&#58; +49 341 9739222<br \/>E-Mail&#58; <a href='mailto&#58;&#107;&#x61;&#116;&#x69;&#46;&#x6b;i&#x65;t&#122;&#x6d;&#97;&#x6e;&#110;&#x40;i&#x64;i&#118;&#x2e;&#100;&#x65;'>kati&#46;kietzma&#110;&#110;&#64;&#105;&#100;&#105;&#118;&#46;&#100;&#101;<\/a><br \/>Web&#58; <a href='https&#58;\/\/www.idiv.de\/medien'>https&#58;\/\/www.idiv.de\/medien<\/a><\/p>\n<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div><div class=\"textbildrepeater pb-24 pt-0 no-bg modulclass \" id=\"\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"row\">\n                                                                <div class=\"pb-24   mod_text  col-md-12 offset-md-0 pos_top\">\n                            <div class=\"textrepeater \" id=\"\">\n    <p><em>Hinweis f\u00fcr die Medien: Die von iDiv bereitgestellten Bilder d\u00fcrfen ausschlie\u00dflich f\u00fcr die Berichterstattung im Zusammenhang mit dieser Medienmitteilung und unter Angabe des\/der Urhebers\/in verwendet werden.<\/em><\/p>\n<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>iDiv&rsquo;s Forscher*innen1 sind besorgt &uuml;ber die bereits prek&auml;ren Arbeitsbedingungen in Deutschland und alarmiert, dass diese mit Inkrafttreten eines neuen WissZeitVG noch versch&auml;rft werden.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[28,29,30],"tags":[],"class_list":["post-12810","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-idiv-de","category-medienmitteilung","category-top-news-de-2"],"acf":{"thumb":5259,"thumbmobile":null,"copyright":"C. 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