{"id":36024,"date":"2025-09-17T12:43:52","date_gmt":"2025-09-17T10:43:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.idiv.de\/zentrum\/support-fuer-forschende\/dei\/"},"modified":"2025-10-08T14:34:53","modified_gmt":"2025-10-08T13:34:53","slug":"dei","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.idiv.de\/de\/zentrum\/support-fuer-forschende\/dei\/","title":{"rendered":"Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion"},"content":{"rendered":"
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Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion<\/h1>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) sind wesentliche Elemente der iDiv-Philosophie. Daher strebt iDiv eine vielf\u00e4ltige, kooperative und inklusive iDiv-Gemeinschaft an, in der Menschen mit unterschiedlichen Hintergr\u00fcnden, Geschlechtern, Kulturen und pers\u00f6nlichen Umst\u00e4nden willkommen sind, sich entfalten k\u00f6nnen, unterst\u00fctzt, Wert gesch\u00e4tzt und zur Mitwirkung bef\u00e4higt werden. Der DEI-Ausschuss k\u00fcmmert sich um die Umsetzung dieser Ziele.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus zielt der iDiv-Verhaltenskodex darauf ab, ethisches Verhalten und bew\u00e4hrte Praktiken zu f\u00f6rdern, um wissenschaftliches Fehlverhalten und jede Form von Mobbing, Bel\u00e4stigung oder Diskriminierung zu vermeiden. Er gilt f\u00fcr alle Mitglieder, Doktorandinnen und Doktoranden, wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Mitarbeitenden, sowie G\u00e4ste von iDiv.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n

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\n Code of Conduct (Englisch, PDF) <\/a>\n <\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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Unterst\u00fctzungsma\u00dfnahmen<\/h2>\n<\/div>\n <\/div>\n
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Schulungs- und Mentoring-Programme<\/strong> zur St\u00e4rkung aller Statusgruppen bei iDiv<\/p>\n

Unterst\u00fctzung unterrepr\u00e4sentierter Gruppen beim Zugang zu F\u00fchrungs- und Entscheidungspositionen<\/strong> innerhalb von iDiv<\/p>\n

Unterst\u00fctzung von Anti-Bias-Schulungen und -Ma\u00dfnahmen<\/strong> bei der Personalbeschaffung und wissenschaftlichen Bewertungen<\/p>\n

Das flexible Kinderbetreuungsprogramm<\/a><\/strong> unterst\u00fctzt Mitarbeitende mit Betreuungsaufgaben und macht den Arbeitsplatz familienfreundlicher<\/p>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n

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Der Fonds \u201eEarly-Career Women in Science\u201c<\/strong><\/a> finanziert Aktivit\u00e4ten, die die Chancengleichheit f\u00fcr Wissenschaftlerinnen am iDiv f\u00f6rdern.<\/p>\n

Organisation regelm\u00e4\u00dfiger Schulungen f\u00fcr \u201eaktives Eingreifen\u201c<\/strong><\/p>\n

Durchf\u00fchrung regelm\u00e4\u00dfiger Umfragen und Bewertungen<\/strong>, um L\u00fccken zu identifizieren, Fortschritte zu messen und weitere DEI-Ma\u00dfnahmen anzupassen oder zu initiieren<\/p>\n

Angebot von Programmen zu psychischer Gesundheit und Wohlbefinden<\/strong> im akademischen Bereich<\/p>\n

Sicherstellung eines gesunden Arbeitsumfelds<\/strong> bei iDiv<\/p>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Organisation<\/h2>\n
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Der DEI-Ausschuss wird von zwei Co-Vorsitzenden geleitet und bildet eine Dachstruktur f\u00fcr vier Bereiche:<\/strong><\/p>\n

1) Inklusion und Internationalisierung im globalen S\u00fcden,<\/p>\n

2) Wissenschaftlerinnen bei iDiv,<\/p>\n

3) psychische Gesundheit und<\/p>\n

4) DEI-Ma\u00dfnahmen und -Monitoring.<\/p>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n

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Kontakt<\/h2>\n
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Sie erreichen das DEI-Komitee unter dei-committee@idiv.de<\/a>.<\/strong><\/p>\n

Falls iDiv-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter spezifische Unterst\u00fctzung und Beratung ben\u00f6tigen oder im Falle von Diskriminierung, k\u00f6nnen sie sich zus\u00e4tzlich an die beiden Vertrauenspersonen<\/a> wenden.<\/p>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":870,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"class_list":["post-36024","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":{"search_thumb":"","search_kurzbeschreibung":"","breadcrumb":false},"yoast_head":"\nVielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion | iDiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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